Podwyżek nie będzie, za to będzie zwiększona nagroda z zysku za 2014 roku. Na taki kompromis zgodzili się związkowcy z PeBeKa i zakończyli spór zbiorowy z władzami spółki.
– Podpisaliśmy porozumienie. Odwołujemy poniedziałkowy protest – mówi Ireneusz Pasis, przewodniczący NSZZ „Solidarność” PeBeKa.
Zarząd PeBeKa nie zgodził się na podwyższenie stawek osobistego zaszeregowania pracowników, powołując się na sytuację rynkową i spadające ceny robót górniczych. Związkowcy odstąpili od postulowanego wzrostu stawek osobistego zaszeregowania o 70 zł dla każdego pracownika. W zamian za to pracownicy otrzymają wyższą nagrodę za zysk 2014. Będzie to maksymalnie 8,5 proc, wypłacone w dwóch ratach: 6 proc. niezwłocznie po Zwyczajnym Walnym Zgromadzeniu i 2,5 proc. dwa tygodnie od wypłaty pierwszej raty.
Związkowcy zgodzili się również na propozycję zarządu dotyczącą wprowadzenia nowej tabeli naliczania nagrody z zysku. Zmiany wejdą już od przyszłego roku, a zatem obejmą już tegoroczny zysk spółki.
Strony zgodziły się też, co do tego, że w IV kwartale 2015 roku wrócą do rozmów o wysokości odpisu na ZFŚS na 2016 rok, z uwzględnieniem dofinansowania do żłobków i przedszkoli. Zgodzili się również, w sprawie postulatu o poprawie warunków BHP, że z decyzjami poczekają do 29 maja, aż działająca właśnie komisja BHP przedstawi wnioski z prowadzonego przeglądu warunków pracy.
– Cieszę się, że zwyciężył rozsądek – podkreśla Jacek Kulicki, prezes PeBeKa. – Zwiększona wypłata nagród z zysków będzie odczuwalna dla budżetów domowych wszystkich pracowników. Jednocześnie dla firmy nie będzie generować stałych obciążeń, jak byłoby w przypadku podniesienia stawek osobistego zaszeregowania. To pozwoli nam na większą elastyczność w walce o nowe zlecenia.
Zarząd zaproponował również wypłatę dodatkowej, jednorazowej nagrody w kwocie 500 zł brutto dla każdego pracownika na początku IV kwartału br., pod warunkiem osiągnięcia wyniku finansowego za trzy kwartały br. na poziomie pozwalającym na wypłatę tej nagrody.
Porozumienie wypracowali szefowie największych central związkowych w PeBeKa: Ireneusz Pasis z Solidarności, Roman Jasiński z ZZPPM oraz Dariusz Sienkiewicz z ZZPD wspólnie z przedstawicielami władz spółki: Jackiem Kulickim, dyrektorem PeBeKa oraz Agnieszką Kubicą-Radek dyrektorem ds. organizacyjnych PeBeKa.
Poniżej pełna treść porozumienia:
