Legnicki sąd pracy podtrzymał orzeczenie Sądu Rejonowego w Głogowie z sprawie dyrektorki Miejskiego Ośrodka Kultury oskarżonej przez jedną z pracownic o bezprawną zmianę warunków płacy i pracy. Sąd odrzucił apelację dyrektorki, która zapowiada, że będzie dalej walczyć, gdyż nie zgadza się z decyzją sądu.
W maju Sąd Rejonowy w Głogowie wydał wyrok w sprawie Bożeny Rudzińskiej, zatrudnionej w Miejskim Ośrodku Kultury. Pracownica oskarżyła dyrektorkę ośrodka, że ta zmieniła jej warunki pracy i płacy.
–Przez długi czas byłam pozbawiana premii pod różnymi pretekstami, aż do momentu zdegradowania. To było przedmiotem kontroli Inspekcji Pracy. Sąd stwierdził, że było to bezprawne i niesłuszne – mówi Bożena Rudzińska.
Zgodnie z wyrokiem Miejski Ośrodek Kultury musi wypłacić Bożenie Rudzińskiej 12 tysięcy 700 złotych.
Dyrektorka złożyła apelację do Legnicy, jednak sąd podtrzymał wyrok. Dyrektor MOK nie zgadza się z decyzją sądu i czeka na pisemne uzasadnienie. Zapowiedziała, że jeśli tylko będzie prawna możliwość będzie się odwoływać od tej decyzji.
