Ponad 50 bonów ma jeszcze do wydania Powiatowy Urząd Pracy w Głogowie. Przeznaczone są dla osób bezrobotnych, które nie przekroczyły 30. roku życia. Z takim bonem mogą one poszukiwać docelowego miejsca stażu, pracy czy szkolenia.
– Innowacyjność tych rozwiązań polega na pobudzaniu i podtrzymywaniu aktywności osób młodych w procesie poszukiwania zatrudnienia – wyjaśnia Damian Piątek, zastępca dyrektora PUP w Głogowie.
Są cztery rodzaje bonów: stażowe – wartości ok. 10 tys. zł, szkoleniowe – ok. 5 rys. zł oraz zatrudnieniowe – ok. 10 tys. zł i na zasiedlenie – 7 tys. zł.
– Do wydania jest jeszcze ponad 50 bonów, najwięcej zatrudnieniowych i na zasiedlenie – dodaje Damian Piątek. – Przyznanie bonu jest jednocześnie zobowiązaniem powiatowego urzędu pracy do pokrycia kosztów, jakie się z tym wiążą.
Świadczenia te obowiązują od maja 2014 r. Od tego czasu PUP w Głogowie przyznał 90 bonów stażowych , pięć szkoleniowych, cztery zatrudnieniowe i 22 na zasiedlenie.
Bon stażowy gwarantuje skierowania do odbycia stażu u pracodawcy wskazanego przez bezrobotnego na sześć miesięcy, o ile pracodawca zobowiąże się do zatrudnienia go – po zakończeniu stażu – na kolejne pól roku. Wtedy, dodatkowo, PUP wypłaca pracodawcy premię w wysokości ok. 1513 zł.
Bon szkoleniowy z kolei stanowi gwarancję skierowania bezrobotnego na wskazane przez niego szkolenie oraz opłacenia związanych z tym kosztów, pod warunkiem „uprawdopodobnienia podjęcie zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej po zakończeniu szkolenia” – jak czytamy w informacji PUP.
Kolejny, bon – zatrudnieniowy, gwarantuje zrefundowanie pracodawcy zatrudnienie bezrobotnego do 30. roku życia na 18 miesięcy, tj. części kosztów wynagrodzenia wraz ze składkami na ubezpieczenia społeczne.
Bon na zasiedlenie w wysokości 7 tys. zł może otrzymać bezrobotny, który zamierza podjąć pracę, w tym rozpocząć działalność gospodarczą, poza miejscem dotychczasowego zamieszkania.
UR