„Szukamy stażystów” to nowa akcja Powiatowego Urzędu Pracy w Głogowie w zakresie aktywizacji zawodowej, która łączy interesy dwóch stron: bezrobotnych i pracodawców. Pierwsi będą mieć szansę zdobycia doświadczenia zawodowego, a drudzy – możliwość sprawdzenia takiej osoby i przyuczenia do pracy na konkretnym stanowisku.
„Nasza inicjatywa ma ułatwić osobom bezrobotnym znalezienie docelowego pracodawcy i miejsca zatrudnienia” – czytamy w informacji PUP.
Cała procedura ma się zamknąć w czterech etapach. Pracodawca, który chce przyjąć osobę bezrobotną na staż, planując potem jej zatrudnienie, złoży do Powiatowego Urzędu Pracy informację w tej sprawie, razem z programem stażu. Po weryfikacji, jego oferta znajdzie się na stronie internetowej PUP w istniejącej już specjalnej zakładce: SZUKAMY STAŻYSTÓW. Bezrobotni skontaktują się z pracodawcą w taki sposób, jaki on sam wskaże (osobiście, wysyłając CV czy poprzez urząd). Ostatnim etapem jest stworzenie przez pracodawcę tzw. banku kadr, czyli listy potencjalnych kandydatów na staż, a potem kontakt z opiekunem – doradcą klienta w PUP, by ustalić możliwość zorganizowania stażu. Ten powie o dostępnych środkach, a także terminach naborów wniosków. Te, z kolei, uzależnione są od zakończenia procedury aplikowania o środki Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach programów: POWER – Program Operacyjny Wiedza Edukacja i Rozwój (tylko dla osób młodych) oraz RPO – Regionalny Program Operacyjny. Obecnie trwa nabór wniosków tylko w formie bonów stażowych dla osób do 25. lub 30. roku życia. Ale czas do ogłoszenia naboru do wymienionych programów bezrobotni mogą wykorzystać na poszukiwanie stażu korzystając z propozycji ofert zgłoszonych już przez pracodawców w ramach akcji „Szukamy stażystów”.
UR
