Prawie 13 tysięcy złotych odszkodowania będzie musiał wypłacić Miejski Ośrodek Kultury jednej z pracownic, Bożenie Rudzińskiej. Zdaniem głogowskiego sądu, dyrektorka ośrodka, zmieniając jej warunki pracy i płacy, naruszyła przepisy prawa.
Sąd Rejonowy w Głogowie wydał wyrok w trwającej od miesięcy sprawie Bożeny Rudzińskiej, zatrudnionej w Miejskim Ośrodku Kultury. Oskarżyła ona swojego pracodawcę o to, że zmienił jej warunki pracy i płacy w sposób niezgodny z prawem.
To zdanie podzielił także sędzia głogowskiego Sądu Rejonowego, który uznał, że pracodawca nie miał prawa zmienić Bożenie Rudzińskiej warunków zatrudnienia, gdyż znajdowała się ona pod szczególną ochroną związków zawodowych. Doszło zatem do naruszenia przepisów prawa pracy.
Sąd stwierdził również, że nie może nakazać przywrócenia Bożeny Rudzińskiej na poprzednie stanowisko kierownika programowego, gdyż zostało ono zlikwidowane przez dyrektorkę ośrodka. W związku z tym sędzia przyznał kobiecie odszkodowanie. Miejski Ośrodek Kultury musi wypłacić Rudzińskiej blisko 12,7 tys. złotych.
Dziś na ogłoszeniu wyroku nie pojawiła się żadna ze stron. Dyrektorka MOK-u poinformowała nas, że z wyrokiem sądu się nie zgadza i będzie się odwoływać.
