Polkowicka spółka dołączyła do Dolnośląskiego Klastra Edukacyjnego. Chce w ten sposób ułatwić sobie znalezienie pracowników i wypracowanie innowacyjnych rozwiązań.
Klaster powstał dwa lata temu w Legnickiej Specjalnej Strefie Ekonomicznej. W tym czasie dołączyło do niego 99 instytucji, firm, szkół i uczelni. CCC jest jego najnowszym partnerem.
– CCC dynamicznie się rozwija, nie tylko pod względem biznesowym, ale również jeśli chodzi o skalę zatrudnienia. Szukamy więc nowych sposobów na pozyskanie zarówno wartościowych partnerów, jak też kompetentnych pracowników. Dolnośląski Klaster Edukacyjny daje nam możliwości dotarcia do jednych i drugich. To nawet nie dwustronne, a trójstronne korzyści – dla uczniów i studentów jest to możliwość zdobycia praktycznej wiedzy, dla nas pewność, że poprzez chociażby staże i praktyki kształtujemy sobie odpowiednie profile kandydatów, a dla lokalnych instytucji jeden ze sposobów oferowania pracy w regionie – mówi wiceprezes CCC Marcin Czyczerski.
Jednym z rozwiązań funkcjonujących w ramach Klastra jest system kształcenia dualnego. Szkoły tworzą kierunki kształcenia potrzebne firmom, te natomiast od samego początku zapewniają uczniom praktyki zawodowe, a najlepszym – miejsca pracy po zakończeniu nauki.
– Firmy rozważające zainwestowanie w strefie pytają teraz nie tylko o warunki finansowo-logistyczne, ale przede wszystkim o kapitał ludzki. Odpowiednio przygotowane i wykształcone kadry są obecnie magnesem przyciągającym inwestorów. Z drugiej strony dla młodych ludzi to jasny sygnał: zawodowe wykształcenie jest w cenie. Daje ono szansę na dobrą i stabilną pracę oraz gwarantuje bezpieczeństwo ekonomiczne i stwarza możliwość rozwoju kariery zawodowej – przekonuje Dorota Giżewska, wiceprezes LSSE.
Polkowicki gigant zakłada też, że współpraca ze środowiskiem naukowym i szkolenie własnych kadr od podstaw pozwoli mu w przyszłości łatwiej realizować nowatorskie pomysły, które zwiększą jego przewagę konkurencyjną.
źródło: materiały prasowe
