Chciał dorobić i zatrudnił się w firmie ochroniarskiej. Pracował przez miesiąc – nie dostał umowy ani wynagrodzenia. 17-letni Piotrek z Legnicy o pomoc zwrócił się do naszej redakcji.
Uczeń klasy maturalnej zatrudniony był jako ochroniarz przez firmę Beta Security System przy remoncie jednego z legnickich marketów. Zdarzało się, że prosto z nocnych dyżurów wędrował do szkoły na lekcje. Zderzenie z dorosłym życiem okazało się dla niego bardzo bolesne. W sobotni wieczór zrezygnował z dalszej pracy.
– Nie chciałem dłużej tak pracować, mam świadomość, że to nielegalne – zaznacza Piotr Janowicz. – Dlatego nie zamierzałem dalej tego ciągnąć. W pewnym momencie straciłem już nadzieję, że ktokolwiek w ogóle mi zapłaci za moją pracę.
Chłopak, na dowód, że rzeczywiście był zatrudniony, pokazuje opieczętowany identyfikator z własnym zdjęciem. Przepracował okrągły miesiąc. Jak mówi, w podobnej do niego sytuacji jest jeszcze kilka osób.
O komentarz poprosiliśmy przedstawiciela firmy Beta Security System.
– Jest mi przykro, że doszło do takiej sytuacji. Mogę jedynie przeprosić tego pracownika i obiecać, że sprawa zostanie wyjaśniona tak, żeby u pana Piotra nie pozostało złe wrażenie o nas, jako pracodawcy – mówi Andrzej Machowski z firmy Beta Security System.
Chwilę po tej rozmowie Piotrek odebrał telefon.
– Zadzwonił do mnie były szef i zapewnił, że pieniądze będą na koncie jeszcze dzisiaj. Mam też czekać na umowę, jestem w szoku – dodaje tegoroczny maturzysta.
O zasady zatrudniania zapytaliśmy w Państwowej Inspekcji Pracy.
– Jest to naruszenie przepisów prawa pracy, które stanowią, że pracownik przed zatrudnieniem musi mieć zawartą umowę na piśmie. Taki czyn stanowi też wykroczenie przeciwko prawom pracowniczym i zagrożony jest karą od 1 do 30 tysięcy zł – wyjaśnia Jan Buczkowski, kierownik PIP w Legnicy. – Dlatego warto przestrzec pracowników, a szczególnie tych młodych, aby nie podejmowali pracy bez pisemnej umowy – dodaje urzędnik.
Po naszej interwencji firma ochroniarska obiecała, że wyjaśni całą sytuację.
