Ponad połowa osób w wieku 50+ spotkała się z dyskryminacją podczas rekrutacji. Dzieję się tak, mimo że firmy deklarują otwartość na pracowników z tej grupy. Firmy deklarują otwartość na pracowników 50+. 66 proc. przedsiębiorstw zapewnia, że nie dyskryminuje ze względu na wiek. Mimo to ponad połowa tzw. silversów przyznaje, że zetknęła się z dyskryminacją ze…