Początek roku przyniósł kilka ważnych zmian zarówno dla przedsiębiorców, jak i pozostałych klientów ZUS.
– Od 1 stycznia zwiększyła się wysokość składek na ubezpieczenie społeczne dla przedsiębiorców – informuje Iwona E. Kowalska, regionalny rzecznik prasowy ZUS Województwa Dolnośląskiego. – Podwyżka jest efektem wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę – w przypadku nowych firm oraz prognozy dotyczącej wyższego przeciętnego wynagrodzenia, które stanowi podstawę wyliczenia składek dla przedsiębiorców działających na rynku od dłuższego czasu.
Minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi w tym roku 2000 zł (poprzednio było to 1850 zł). Natomiast, jak wynika z projektu ustawy budżetowej na 2017 rok, uchwalonej 16 grudnia, przeciętne prognozowane wynagrodzenie w tym roku wyniesie 4263 zł (w 2016 r. – 4055 zł).
Kolejne zmiany dotyczą każdego z klientów ZUS. Jeśli chodzi o potrącenia komornicze emerytur i rent, to do tej pory zajęciu komorniczemu mogło ulec nawet 60 proc. najniższej emerytury lub renty. W 2017 roku 75 proc. kwoty najniższych emerytur ma być wolna od potrąceń.
Od 1 stycznia grono osób uprawnionych do świadczeń przedemerytalnych poszerza się o osoby, które opiekowały się niepełnosprawnymi podopiecznymi, a po ich śmierci utraciły prawo do świadczenia pielęgnacyjnego, specjalnego zasiłku opiekuńczego lub zasiłku dla opiekuna.
Od 1 marca waloryzacji będą podlegać wszystkie świadczenia emerytalno-rentowe. Minimalna gwarantowana podwyżka wyniesie 10 zł. Zostanie podwyższona także minimalna wysokość emerytury z 882,56 zł do 1.000 zł.
W końcu, 1 października wchodzi w życie ustawa o obniżeniu wieku emerytalnego do 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn.
UR/ZUS
