Pracowniczy Program Emerytalny obejmie też załogi w Grupie Kapitałowej KGHM. Taką decyzję podjął zarząd Polskiej Miedzi.
Pracowniczy Program Emerytalny jest grupowym programem inwestycyjnym w zakładzie pracy organizowanym w celu oszczędzania z przeznaczeniem na emeryturę.
– Wsłuchując się w głosy przedstawicieli pracowników, zarząd Polskiej Miedzi podjął decyzję o wprowadzeniu Pracowniczego Programu Emerytalnego w krajowych spółkach Grupy Kapitałowej – mówi Rafał Pawełczak, prezes zarządu oraz wiceprezes ds. rozwoju KGHM Polska Miedź S.A. – Przeprowadziliśmy analizę skutków jego uruchomienia w podmiotach zależnych. Mimo dodatkowych kosztów, jestem przekonany, że dzięki temu budujemy lepszą przyszłość zarówno Grupy jak i jej największego potencjału, czyli załogi Polskiej Miedzi. Zabezpieczenie potrzeb prorodzinnych i prospołecznych pracowników jest dla nas priorytetowe – podkreśla.
Do 31 grudnia zarządy spółek Grupy Kapitałowej KGHM mają podjąć działania związane z wdrożeniem PPE .
Pracowniczy Program Emerytalny w KGHM Polska Miedź S.A. założony został w 2003 roku. Jest jednym z najstarszych i największych programów w kraju. Prowadzony jest on w formie wnoszenia składek pracowników do funduszy inwestycyjnych zarządzanych przez TFI PZU S.A. Jak informuje Departament Komunikacji i CSR, jest to najkorzystniejsza z form oszczędzania w ramach polskiego systemu emerytalnego. Zgromadzone środki są wyłączną własnością uczestników programu. Zasady tworzenia i funkcjonowania PPE reguluje ustawa z 20 kwietnia 2004 roku.
Źródło: Departament Komunikacji i CSR/ Fot. UR
